Berlin, September 2013 - Die zertifizierte Lohndata GmbH übernimmt in vollem Umfang die laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Steuerbüros. So sichern sich Steuerberater Lohnbuchhaltungskompetenz und runden ihr Beratungsprofil ab. Outsourcing auch bei Engpässen in Urlaubszeiten, als Elternzeit- oder Krankheitsvertretung. Lohnabrechungen sind eine zeit- und personalintensive Routineaufgabe, die wertvolle Ressourcen in Steuerbüros bindet. Eine Auslagerung dieser Aufgaben an den Gehaltsabrechnungs-Profi Lohndata GmbH zu fairen Preisen bietet viele Vorteile für Steuerberater und deren Mandanten. Frank Sellin, Gründer und Geschäftsführer von Lohndata betont: "Durch unsere Lohnbuchhaltungskompetenz können Steuerberater den Leistungsumfang ihres Portfolios absichern." Lohndata erledigt extern und gewissenhaft Normal-Lohnabrechnung bzw. Baulohnabrechnung sowie die BAT/TVöD-Entgeltabrechnung. Hierzu gehört die vollständige Übernahme von laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen (http://www.lohndata.de) gemäß Leistungen nach §6 Nr.4 StBerG, einschließlich der Durchführung sämtlicher vorbereitender Maßnahmen. Neben der Datenarchivierung bietet der Lohnprofi auch den Unterlagenversand sowie die Bereitstellung elektronischer Zahlungsverkehrsdateien an. Frank Sellin und sein Team verfügen über mehr als zehn Jahre Praxiserfahrung. Die firmeneigene, zertifizierte Lohnsoftware LohnAs wurde von Lohndata selbst entwickelt und ist äußerst zuverlässig. Der Outsourcing-Service, insbesondere für Steuerbüros aber natürlich auch direkte Kunden und Betriebe aller Art, liefert hohe Zufriedenheitsquoten. Lohndata verfügt über ein eigenes Rechenzentrum und ist der ideale Outsourcing-Partner - von überall erreichbar, immer kompetent, stets hilfsbereit ... http://www.lohndata.de

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