Mit Werteorientierung Mitarbeiter bekommen, halten und damit den Unternehmenserfolg sichern Fachkräfte fehlen, Mitarbeiter verlassen ihren Arbeitgeber, der Nachwuchs bleibt aus. Die Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen heute auseinandersetzen müssen, werden immer größer und bringen so manche Firma an ihr Existenzlimit. Doch es gibt einen Ansatz, der diese Negativspirale unterbinden kann: Werteorientiertes Führen. Das gleichnamige Buch mit dem Titel "30 Minuten Werteorientiertes Führen" von Autor Rainer Krumm zeigt Wege zurück zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. "Unternehmen müssen umdenken", weiß Managementtrainer, Berater und Autor Rainer Krumm, der in seinem neuesten Werk den Begriff der Werteorientierung herausstellt und in Verbindung mit Unternehmen und deren aktuellen Problemen setzt. "Unternehmenswerte werden besonders von Entscheidern als sehr wichtig für den unternehmerischen Erfolg gesehen. Doch wissen die wenigsten Menschen, was es mit diesem schwammigen Thema auf sich hat", so Krumm weiter, der mit den "9 Levels of Value Systems" Werte messen kann und auf diese Weise greifbar für alle Beteiligten verständlich macht. In "30 Minuten Werteorientiertes Führen", erschienen im Gabal-Verlag, geht der Autor auf die Wichtigkeit von Werten ein und erklärt, warum Menschen nur dann gut und gerne arbeiten können, wenn sie entsprechend ihrer Werte agieren können. Kann der Arbeitgeber das nicht umsetzen, funktioniert die Zusammenarbeit auf Dauer nicht. Um erst gar nicht in diese Situation zu kommen, sind in "30 Minuten werteorientiertes Führen" die Ansätze erklärt, wie sich Unternehmen auf ihre Mitarbeiter einstellen und sie somit an sich binden können, so dass sie auch in anspruchsvollen Zeiten von Veränderungen hinter ihnen stehen und diese aktiv mit gestalten, statt sich dagegen aufzulehnen. 30 Minuten Werteorientiertes Führen von Rainer Krumm, ISBN 978-3-86936-605-0 ist ab sofort im Handel erhältlich. Weitere Informationen zu Rainer Krumm unter www.9levels.de Bildquelle:kein externes Copyright

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