Der Wettbewerb um geeignete Mitarbeiter nimmt spürbar zu. In dieser Konkurrenzsituation wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Der Konkurrenzkampf um die besten Mitarbeiter ist in den letzten Jahren immer stärker geworden. Heutzutage spielt die Attraktivität eines Unternehmens bei den Mitarbeitern eine immer größere Rolle. Vor diesem Hintergrund hat Prof. Dr. Werner Sarges von der Helmut-Schmidt- Universität Hamburg gemeinsam mit dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung sowie dem regionalen Wirtschaftsmagazin WESER-EMS MANAGER den regionalen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Nordwest" ins Leben gerufen.

Der Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Nordwest 2013" bietet kleineren und mittelständischen Unternehmen eine gute Möglichkeit, die eigene Wettbewerbsfähigkeit unter Beweis zu stellen und sich von der Konkurrenz positiv abzugrenzen. Wer sich heute als attraktiver Arbeitgeber präsentieren kann, hat viel bessere Chancen, qualifizierte Kräfte zu bekommen und seine Mitarbeiter an das Unternehmen langfristig zu binden.

Aber auch bei Kunden kommt die Auszeichnung "Beste Arbeitgeber Nordwest" gut an. Denn sie sagt viel über die positive Unternehmenskultur aus: Zum Beispiel über die Zufriedenheit der Mitarbeiter oder ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.

Um das Gütesiegel zu erhalten, müssen die teilnehmenden Unternehmen konstant bestehende Mindestanforderungen erfüllen. Der Anmeldeschluss für den regionalen Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Nordwest 2013" ist der 31. Januar 2013. Weitere Informationen zum Wettbewerb und die Teilnahmebedingungen sind unter Beste Arbeitgeber Nordwest zu finden.

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