Das INeKO-Institut an der Universität zu Köln veranstaltet ab Juli 2013 einen zusätzlichen Lehrgang "Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement" und qualifiziert Trainer, Führungskräfte, Projektleiter, Personal- und Organisationentwickler zu systemischen Coaches. Aufgrund der hohen Nachfrage bietet das INeKO-Institut an der Universität zu Köln neben den drei bereits stattfindenden Lehrgängen von Juli 2013 bis Mai 2014 einen weiteren Ausbildungszyklus "Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement" an. Die Coachingausbildung unter der Leitung von Prof. Dr. Egon Stephan bereitet die Teilnehmer umfassend, lösungsorientiert und praxisnah auf Aufgaben als interner und externer Coach vor. Im Rahmen der Qualifizierung entdecken die angehenden Coaches ihre eigenen Ressourcen, erwerben das notwendige Wissen, die persönlichen Kompetenzen, um systemische Beratungsprozesse mit Einzelnen, Gruppen oder Teams souverän und erfolgreich durchführen zu können. Entsprechend der systemischen Grundorientierung werden die Kontextabhängigkeit menschlichen Erlebens und Verhaltens ebenso vermittelt und genutzt wie die Möglichkeiten, durch die Veränderung einzelner Elemente ganze Systeme positiv und nachhaltig zu verändern. Teilnehmen können Führungskräfte, Personal-/ Organisationsentwickler, Projektleiter sowie Berater, Trainer und Therapeuten. Neben dem Geschäftsführenden Vorstandsmitglied des INeKO-Institut, Psychologieprofessor Egon Stephan sind Dipl.-Psychologin Susanne A. Eischeid, Regine Hinkelmann und weitere erfahrene Experten als Dozenten tätig. Die Teilnahmegebühr beträgt 5.400 Euro. Absolventen erhalten ein Zertifikat des INeKO - Instituts für die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen an der Universität zu Köln unter der Benennung der Ausbildungsschwerpunkte und der erbrachten Leistungen. Weitere Informationen erhalten Interessierte auf der Website: http://www.ineko-cologne.com

posted by PR-Gateway