Neues Kindle eBook: D.E.O. - Die Erwachsene Organisation.

In 14 Tagen erscheint das neue Kindle eBook von Thomas A.C. Gernbauer für eine zukunftsweisende und synergetische Arbeitswelt.

Die Erwachsene Organisation ist das Organisatinsmodell der nahen Zukunft!

Mit dem 6. Kondratieff Zyklus stehen wir vor großen Veränderungen in der Arbeitswelt:

Wir stehen vor der Herausforderung, Wissen und Kreativität zu verbinden. Innovationen werden wichtiger und der Rahmen der Arbeitswelt ein anderer. Der sechste Kondratieff - Zyklus bringt uns vor allem eine Änderung in der Wirtschaft. Wichtig werden Individualität und Unterschiede, Muster und Möglichkeiten, Chaoskompatibilität und vieles kommt aus der Biologie (Struktur, Muster, Selbstorganisation und Lebenszyklen) Stichwort Bionik!

Was Organisationen also von der Natur lernen können:

Die Natur lebt von der Vielfalt.
Je vielfältiger das System umso stabiler ist es. Die Uniformität in manchen Organisationen macht zwar das Führen einfacher, aber das System wird gleichzeitig anfälliger für Angriffe von außen. Je bunter ein System, desto komplexer die Führung, jedoch umso flexibler und kreativer die Lösungen des Unternehmens.

Die Natur ist symbiotisch.
Jeder trägt das zur Fülle bei, was und wie er es am besten kann. Seinem Wesen gerecht zu arbeiten verstärkt die Kräfte. Der Ansatz des internen Wettbewerbs vernichtet Energie und Motivation.
Die Natur ist nachhaltig.
Sie verschwendet nichts und sie überfordert sich nicht. Burnout ist deshalb kein Naturgesetz sondern eine Folge permanenter Überforderung aus falschen Maßstäben heraus.

Die Natur ist in einem permanenten Wandel begriffen.
Sie macht nicht immer wieder das Gleiche, sondern produziert permanent neue Lösungen. Stichwort Innovationen!

Die Natur besteht aus reifen und kompetenten Individualisten:
Die erwachsene Organisation ist die Antwort auf die symbiotische Natur!

Die Freiheitsgrade werden mit dem 6. Kondratieff Zyklus zunehmen und niemand soll in Zukunft einer Tätigkeit nachgehen, die er nicht wirklich wirklich sinnvoll findet. Im Gegenteil: Es sollte wieder Rücksicht darauf genommen werden, was denn der Betroffene will, und wozu sich der Arbeitnehmer berufen fühlt. Was er gerne macht und worin er schlussendlich meisterlich wird. Eine Tätigkeit bei deren Ausübung er den höchstmöglichen Nutzen stiftet, für sich selbst UND die Organisation und die Gesellschaft.

Basis der Erwachsenen Organisation ist unser Selbstcoaching - Die Kiening Methode! welches eigenverantwortlich von den Teilnehmern durchgeführt wird.

Sie werden dadurch nicht verändert, sondern in ihrer Individualität gestärkt. Selbst wenn Sie 2000 Mitarbeiter haben, ist eine erwachsene Organisation mit unserer Methode erreichbar.

Das Potential, dass Sie damit freisetzen, ist enorm!

Denn 1 + 1 = 11!