Direktlink als QR Code


Unsere Pressethemen

Auto, Verkehr (4582)
Bildung, Karriere, Schulungen (7406)
Computer, Information, Telekommunikation (6144)
Elektro, Elektronik (3898)
Essen, Trinken (3400)
Familie, Kinder, Zuhause (4175)
Freizeit, Buntes, Vermischtes (10951)
Garten, Bauen, Wohnen (7272)
Handel, Dienstleistungen (7438)
Immobilien (4205)
Internet, Ecommerce (4261)
IT, NewMedia, Software (16994)
Kunst, Kultur (4659)
Logistik, Transport (2297)
Maschinenbau (2020)
Medien, Kommunikation (5020)
Medizin, Gesundheit, Wellness (13806)
Mode, Trends, Lifestyle (4985)
Politik, Recht, Gesellschaft (9214)
Sport, Events (2868)
Tourismus, Reisen (11789)
Umwelt, Energie (5255)
Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen (21620)
Vereine, Verbände (977)
Werbung, Marketing, Marktforschung (4170)
Wissenschaft, Forschung, Technik (2164)


Anzeige




Haftungsausschluss

Die auf my-PR.de veröffentlichten Pressemitteilungen sind von Unternehmen oder Agenturen eingestellt bzw. werden über sogenannte Presseverteiler an my-PR.de verteilt. Die Betreiber dieser Website übernehmen keine Verantwortung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der darin enthaltenen Informationen.

DER MILK DIVERSITY KONGRESS

Pressemeldung von: Inge Cameron - 16.05.2012 14:00 Uhr
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Pressemeldung, finden Sie unter der Pressemeldung bei Pressekontakt.

Freitag, 8. Juni 2012 in Berlin | 10 - 18 Uhr | Music & Lifestyle Hotel - nhow Berlin


Am Vortag der MILK Job- & Karrieremesse findet am Freitag, den 8. Juni, im Music & Lifestyle Hotel nhow der 3. MILK Diversity Kongress statt. Der Kongress ist Deutschlands führender Diversity-Kongress im Bereich LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual und Transgender).

Inhalte: In Vorträgen und Workshops erhalten die TeilnehmerInnen durch Diversity-Experten und Best-Practice-Beispiele erfahrener Unternehmen (IBM, Google, SAP, Daimler & Accenture) eine umfangreiche Weiterbildung im Thema "LGBT Diversity" und wie man die Potentiale dieser Diversity-Säule im Unternehmen erfolgreich anwendet.

Unter anderem bei:
Dr. Jan Grasshoff
(Senior Vice President and Head of Talent, Leadership and Organization Design | SAP)
Integration - ein wesentlicher Antrieb für Wachstum

Marijn Pijnenburg
(Global Business Development Executive for Workforce Diversity and LGBT Markets | IBM)
The role of LGBT / Diversity as business driver; how IBM works

Manoucher Shamsrizi FRSA (Global Ambassador | Sandbox Network)
Generation Why und "Arbeit" - Diversity als Bedingung und als Chance für den Sieg im War for Talents

Das vollständige Programm gibt es auf der Homepage von der milkmesse, Seite 9 des MILK Magazins.

TeilnehmerInnen: Der Kongress richtet sich an Personaler, Diversity Manager, Executives, Unternehmensvertreter und LGBT Multiplikatoren. Ausreichend Pausen und ein Get-Together im Anschluss der Veranstaltung bieten zahlreiche Möglichkeiten zum Netzwerken.
Zur Anmeldung geht es hier: http://www.milkmesse.de/de/aussteller/diversity-kongress

DER VERANSTALTUNGSORT
Das neue nhow Berlin liegt mitten in einem der angesagten und kreativsten Viertel der Stadt, in unmittelbarer Nähe von Musik-und Modelabels, heißen Clubs und (Beach-)Bars. Die Location des Hotels am neu erschlossenen Spreeufer mit seinen malerischen Buchten ist schlichtweg spektakulär. Mit dem Buchungscode "MILK" erhalten die TeilnehmerInnen im nhow Berlin vergünstigte Zimmerpreise: http://www.nh-hotels.de/nh/de/hotels/deutschland/berlin/nhow-berlin.html

IM KONGRESSTICKET INKLUSIV
"morning & afternoon break nhow": Das abwechslungsreiche, kreative Pausenkonzept besteht aus süßen und pikanten Snacks, frischem Obst, Fruit Water, Wraps, Shakes, Obstwürfel und Kuchen. Eine Auswahl an Kaffee- und Teespezialitäten ist inkludiert und steht während der gesamten Veranstaltung im Foyerbereich zur Verfügung.

"Lunch nhow": Ein innovativer Lunchservice in Form eines leichten und hochwertigen Buffets nach Wahl des Küchenchefs inklusive eines alkoholfreien Getränkes bietet die ideale Pause mit Blick auf die Spree im Hauptrestaurant.

HALL OF FAME
Die bisherigen Keynote-Speaker des MILK Diversity Kongresses:
- Thomas Barta
(Partner McKinsey & Company)
- Dr. Angelika Dammann
(Vorstandsmitglied der SAP AG, Chief Human Resources Officer)
- Dr. Christian Finckh
(Chief Human Resources Officer, Allianz SE)
- Hans Jablonski
(Geschäftsführer, jbd - business diversity)
- Michael Löhner
(Geschäftsführer Michael Löhner Management und Führungskultur GmbH)
- Uta Menges
(Head of Diversity IBM Deutschland)
- Andrea Puschmann
(Diversity Manager Ford)
- Thomas Sattelberger
(Personalvorstand, Deutschen Telekom AG)
- Christian Ude
(Oberbürgermeister von München)
- Klaus Wowereit
(Regierender Bürgermeister von Berlin und Schirmherr der MILK Karrieretage 2011)

DAS NÄCHSTE HIGHLIGHT:
Besuch der Milk 2012 am 9. Juni 2012, der etwas anderen Job- und Karrieremesse für Schwule, Lesben und Heteros. Kostenlose Anmeldungen werden noch angenommen unter: http://www.milkmesse.de/de/besucher/free-tickets/




Alle Angaben sind ohne Gewähr. Verantwortlich für den Inhalt der Pressemeldung ist der jeweilige Autor, welcher den Beitrag verfasst hat, oder verfassen hat lassen.
Marken, Logos und sonstigen Kennzeichen können geschützte Marken darstellen.