Die Arbeitsleistung virtueller Teams ist häufig niedrig. Virtuelle Teams bestehen aus Mitgliedern, die an verschiedenen Orten arbeiten und sich nur über’s Telefon und dem Internet miteinander kommunizieren.

Woran liegt es? „In der Virtualität kommunizieren wir anders miteinander und wir vergessen unsere eigenen Bedürfnisse. Zusätzlich sind wir in der non-verbalen Kommunikation sehr beschränkt und wir wissen aus der Forschung das 55 % der gesamten Kommunikation non-verbal ist.“ Sagt Ralf Friedrich, Experte für virtuelle Teamentwicklung. „Die Kunst liegt daran, bestimmte Schlüsselprozesse genau zu definieren und zu messen.“ Diese Schlüsselprozesse und Kennzahlen hat Herr Friedrich in seinem Reifegradmodell VTMM – Virtual Team Maturity Model definiert. Durch die Kennzahlen sind verschiedene Reifegrade möglich.

Am 03.07.2102 von 20:00 bis 21:00 Uhr stellt Ralf Friedrich sein Reifegradmodell für virtuelle Teams in einem kostenlosen Webinar vor. Hier können Sie sich zum Webinar anmelden: https://www.edudip.com/webinar/Introduction-to-VTMM---Virtual-Team-Maturity-Model/12192.