Fast jedes Unternehmen geht aus dem letzten Jahr mit einer Menge von Vorsätzen in das neue Jahr. Hier rät die Firma Sabryem St Company SRL auf keinen Fall zu viele Ziele zu setzen. Fast jedes Unternehmen geht aus dem letzten Jahr mit einer Menge von Vorsätzen in das neue Jahr. Hier rät die Firma Sabryem St Company SRL (http://sabryem.com/ziele-setzen/) auf keinen Fall zu viele Ziele zu setzen. Denn wenn diese scheitern, ist die frische Motivation dahin. Auch kann so oft das normale Tagesgeschäft nicht mehr ordentlich ausgeführt werden, weil die vielen Vorsätze zeitintensiv sind. Unternehmen sollten sich daher eine kleine Zahl von Zielen setzen und diese aber auch zu 100 % verfolgen. So bleiben auch keine anderen Arbeiten liegen. Um die Ziele in Angriff zu nehmen, hilft eine strukturierte Vorgehensweise. Hier weis die Firma Sabryem St Company SRL (https://twitter.com/SabryemC) dass Stichpunkte helfen können. Unternehmen sollten sich genau aufschreiben, was benötigt wird, wie die Aufgabe aussehen wird, wer diese Aufgaben ausführt und bis wann diese Aufgaben erledigt sein müssen, damit der Vorsatz auch in die Tat umgesetzt werden kann. Weiter sollten Unternehmen einen Zwischentermin festlegen. An diesem kann nachgeschaut werden, was schon alles erledigt wurde und was noch erledigt werden muss. So kann auch direkt geprüft werden, ob man im Zeitplan liegt. Die Unternehmen sollten auch beim Zwischentermin prüfen, ob die Kosten für den neuen Vorsatz langen und ob an der einen oder anderen Stelle noch Kosten eingespart werden können. Die Firma Sabryem St Company SRL (http://sabryem-st-company-srl.com) appelliert auch an die Unternehmen sich selbst zu loben. Denn genau das motiviert besonders.

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